Zu viel Hin und Her
Das Dossier geht unvollständig weg, die Versicherung verlangt eine Ergänzung, und jeder Austausch kostet eine Woche.
Schweizer Software
Ein klarer Ablauf zwischen Personalabteilung, Versicherung und Dokumenten. Weniger Hin und Her. Mehr Übersicht. Eine vollständige Nachvollziehbarkeit.
Die Datenbank wird in der Schweiz gehostet. Die Abschottung der medizinischen Daten wird in der Datenbank durchgesetzt.

Eine Langzeitabsenz bedeutet zwei Jahre Nachverfolgung, rund dreissig Fristen, vier Versicherungen und ein zu schützendes Arztgeheimnis. In einem KMU erledigt das oft eine einzige Person, zwischen Lohnbuchhaltung und Einkauf, zweimal pro Jahr.
Das Dossier geht unvollständig weg, die Versicherung verlangt eine Ergänzung, und jeder Austausch kostet eine Woche.
Dasselbe Zeugnis wird gelesen, abgeschrieben, übermittelt, abgelegt. Viermal.
Niemand weiss, welche Frist ansteht und was bereits erledigt wurde.
Tag 1
Die Ansprüche werden sofort berechnet: Tage der Lohnfortzahlung im Sinne von Art. 324a OR, Ende der Sperrfrist nach Art. 336c OR, Wartefrist, Prämienbefreiung der Vorsorge, IV Früherfassung, Horizont von 730 Tagen. Jede Zahl trägt ihr Datum und ihre Berechnungsgrundlage.
Die vom System bereitgestellten Informationen, Fristenpläne und Berechnungen unterstützen die administrative Nachverfolgung. Sie stellen keine Rechtsauskunft dar und müssen anhand der anwendbaren vertraglichen, gesamtarbeitsvertraglichen und individuellen Situation überprüft werden.

Steuerung
Eine Steuerung läuft fortlaufend, bringt jeden Schritt voran, fasst nach und eskaliert, was liegen bleibt. Sie steuern nicht mehr aus dem Gedächtnis.

Mitarbeitendenbereich
Auf dem Mobiltelefon sehen sie den Stand ihres Dossiers, was von ihnen erwartet wird, ihre bezifferten Ansprüche und das Protokoll darüber, wer das medizinische Dossier eingesehen hat. Die Zahl der Anrufe bei der Personalabteilung bricht ein.

Das ist kein Versprechen der Oberfläche, das ist eine Weigerung der Datenbank.
Die Personalabteilung sieht die Zeiträume der Arbeitsunfähigkeit und die Grade, die sie für den Lohn braucht. Sie sieht weder den Namen der Ärztin oder des Arztes noch die GLN Nummer noch die Diagnose. Die Abschottung wird direkt in der Datenbank durchgesetzt. Würde die Oberfläche morgen früh verschwinden, sie hielte weiter. Und jede Einsicht in ein medizinisches Dokument wird protokolliert. Die Mitarbeitenden lesen dieses Protokoll selbst, auf ihrem Mobiltelefon.
Die Abschottung wird durch eine Reihe automatisierter Kontrollen geprüft, die nach jeder Aktualisierung der Datenbank ausgeführt wird.
Von fünfzig bis mehreren tausend Mitarbeitenden, an einem oder mehreren Standorten, mit Tochtergesellschaften und konsolidierter Sicht. Die Personalabteilung gewinnt die Zeit zurück, die sie mit dem Nachjagen von Dokumenten verbracht hat.
ClaimFlow 360 ist auf eine Anbindung an die Schweizer Standards der Leistungsabwicklung ausgerichtet. Es ist zum heutigen Zeitpunkt nicht KLE / Swissdec zertifiziert.
Öffnen Sie die Demonstrationsumgebung sofort, ohne Konto. Die Daten sind fiktiv und die Sitzung dauert eine Stunde.